Schlagfertigkeit bei Fragen beim Vorstellungsgespräch
Antworten auf typische Fragen beim Bewerbungsgespräch Antworten auf typische Fragen beim Vorstellungsgespräch
Hier finden Sie die häufigst gestellten Fragen bei Bewerbungsgesprächen und die entsprechenden schlagfertigsten Antworten dazu.
Vorbereitung ist alles. Wenn Sie in das Bewerbungsgespräch gehen, empfehle ich auf die Fragen präpariert zu sein. Aber Achtung: Von 50 vorbereiteten Fragen, werden dann in der Realität nur drei gestellt. Aber es gibt Ihnen eine Sicherheit, die sich auf das ganze Gespräch abfärbt.
Weitere Tipps zu Bewerbungsgesprächen, insbesondere auch zu Asessmentcenter (Wenn Sie mit mehreren Kandidaten zu einem mehrtägigen Auswahlverfahren eingeladen werden) finden Sie in meinem Buch "Präsentieren Sie noch oder faszinieren Sie schon?"
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Wenn Sie besonders wahrgenommen werden wollen, dann müssen Sie auch ein besonderes Bewerbungsschreiben schicken. Die meisten Bewerber schreiben 0-8-15 Texte. Das ist für 0-8-15 Firmen gut, aber... weiter lesen
Sehr geehrter Herr Direktor, noch nie hat mich ein Stelleninserat auf Anhieb so neugierig gemacht und interessiert wie Ihres. Ich habe mir den ganzen Tag ihre Homepage angeschaut und finde einfach Klasse,... weiter lesen
Den Trick, den die meisten Bewerber nicht bei Bewerbungsgesprächen nutzen, ist Gefühle mit in die Bewerbung hineinzunehmen. Das traut sich fast niemand. Und Sie werden sehen, Sie katapultieren sich automatisch unter die... weiter lesen
Es ist eine Schande, wie wenig viele Bewerber von Ihrer zukünftigen Firma wissen. Lesen Sie die Homepage wirklich durch und verschaffen Sie sich ein Bild über Mitarbeiter, Produkte, Märkte, Philosophie und... weiter lesen
Beim Vorstellungsgespräch selbst eigene Fragen zu stellen ist etwas Wichtiges. Aber, welche Fragen stellt man? Hier bekommen Sie Hilfe. Zusätzlich: Wenden Sie einen Trick an, mit dem Sie dem Personalchef signalisieren, dass Sie echtes Interesse an seiner Firma, an diesem Job haben... weiter lesen
Was antworten Sie am Besten, wenn Sie beim Vorstellungsgespräch aufgefordert werden: "Erzählen Sie mal was über sich". Wichtig zu wissen, was steckt hinter dieser Frage... weiter lesen
Fast alle Kandidaten erzählen beim Vorstellungsgespräch nur, was sie bisher gemacht haben. Das ist unspektakulär, langweilig und so macht es jeder. Sie haben eine drastisch höhere Wirkung, wenn Sie erzählen, was Sie vorhaben in der neuen Firma zu bewegen.... weiter lesen
Lassen Sie sich nicht überraschen, wenn Sie bei der Bewerbung die Frage: "Warum haben Sie gerade unsere Firma gewählt?" bekommen. Hier interessiert sich der Arbeitgeber, ob es Ihr "Wunscharbeitsplatz" ist, oder bloß eine Überbrückung, bis Sie was Besseres finden. Bringen Sie wenn möglich,... weiter lesen
Die heikle Frage beim Bewerbungsgespräch nach Schwächen und Stärken:... Antworten Sie bei Schwächen niemals "Ich habe keine". Es gibt aber Schwächen, die kann man zu Stärken umfunktionieren... weiter lesen
Den Job zu bekommen, ist das Eine, aber für die Karriere in der neuen Firma kommt es viel mehr darauf an, wie Sie Ihre Erfolge verkaufen, als auf Ihre Fachkenntnisse. Traurig, aber wahr.
Wie verkaufe ich mein Anliegen, wie verkaufe ich meine Erfolge?
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Sie haben viele unterschiedliche Jobs in der Vergangenheit gehabt, Sie haben Führungsaufgaben inne, waren Ausbilder für Lehrlinge, beherrschen 3 Sprachen und... für den Job, wo Sie sich bewerben, braucht man das alles nicht!... Hier die Antworten zur Frage "Sie sind überqualifiziert"... weiter lesen
Genauso wie beim Flirten der Mann umso attraktiver wird, je mehr er den Eindruck gibt, dass ER der Preis ist und nicht die Frau, so ist es auch beim Bewerbungsgespräch... weiter lesen
Sie erreichen einen erstaunlichen Wirkungsschub, wenn Sie dem zukünftigen Arbeitgeber sagen, dass Sie besondere Prinzipien haben. Irgendwelche Arbeits-Philosophien, Lebensregeln, Leitlinien nach denen Sie handeln.... weiter lesen
Wenn Sie nicht 08/15 aufgenommen werden wollen, müssen Sie sich auch anders verhalten, als 08/15 Kandidaten. Hier die gesammelten Tricks, wie Sie punkten können... weiter lesen
Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Antwort nicht mit "weil" einleiten, denn das wirkt weniger selbstbewusst, als wenn Sie dirket eine Aussage machen. Sagen Sie auch immer den Nutzen, was der neue Arbeitgeber... weiter lesen
Bei Fragen nach Ihren Zukunftsplänen, sucht der Personalchef eine Art Bestätigung, ob es sich lohnt, Sie einzuschulen und in die Geheimnisse der Firma einzuweihen. Damit werden Sie nämlich zu einer Investition. Wie stehen Sie zu... weiter lesen
Mit dieser Frage will der Arbeitgeber herausfinden, ob er Sie sich leisten kann, aber auch, ob Sie sich ihrer Leistung auch wert sind. Gehen sie 5% bis 20% über ihre letztes Gehalt. Das braucht Mut aber er wird Ihnen schon sagen, wenn es ihm zu hoch ist. Dann können Sie kontern:... weiter lesen
Hier finden Sie die lückenlose Sammlung aller möglichen Fragen, die man Ihnen beim Vorstellungsgespräch stellen kann. Auch für Führungskräfte und Manager... weiter lesen
Den Blickkontakt nicht vergessen, dieser verrät einem erfahrenen Personalchef, dass Sie interessiert zuhören und wie selbstbewusst Sie sind. Wenn Sie Probleme haben jemanden länger anzuschauen, hier der Trick:... weiter lesen
Es gibt Aussagen, die einfach eine starke Wirkung auf den Personalchef haben. Weil sie den "Macher" signalisieren und Selbstbewusstsein ausdrücken. Es ist gut solche gut klingenden Aussagen zu kennen ... weiter lesen
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